임금피크제
최근 노사 단체협약상 임금피크제 적용연령으로 규정된 56세에 대해 1심과 2심은 만 56세로 해석했으나 6년이 넘은 분쟁 끝에 대법원이 만 55세라고 해석하는 사례가 있었다. 임금피크제 폐지 외면한 한국노총 노동자 등처먹는 단계까지__단독 한국노총 노조비 6억 횡령법인카드까지 유용 개소리 20220411.
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